Ontslag

Bij ontslag zal u het vakantiegeld van het bevoegd vakantiefonds ontvangen tussen 2 mei en 30 juni van het jaar dat volgt op uw ontslag, zelfs ingeval van faillissement van uw werkgever.

Er worden u ook een aantal vakantiedagen toegekend die u zal moeten nemen in het jaar dat volgt op uw ontslag.

Indien u deze vakantiedagen niet genomen heeft en u een werkloosheidsuitkering krijgt of door het ziekenfonds betaald wordt, zal u verplicht worden deze dagen op het einde van het jaar op te nemen.